Adhesión a municipales

COMUNICADO DE PRENSA
La U.B. RAMON CARRILLO desea hacer llegar a los trabajadores municipales la adhesión a la lucha por reivindicaciones salariales que está llevando adelante en Pinamar, asegurándoles que siempre se encontrará al lado de quienes buscan el mejoramiento y bienestar del pueblo trabajador, independientemente de las herramientas con las que se lleva adelante la confrontación, que son resorte exclusivo y excluyente de los propios trabajadores y de sus representantes, quienes deben decidir acerca de la conveniencia o el mérito de ellas, sin olvidar nunca el interés superior de la comunidad que integramos todos. Abogamos –como lo hemos hecho siempre- por el diálogo entre los sectores en pugna, que evite y aleje cualquier posibilidad de daño para la comunidad en la que nos desenvolvemos. Para ello, hacemos un llamado a buscar las formas de volver a establecer una mesa de trabajo entre los representantes sindicales y las autoridades municipales, para que, en un marco de cordura, se busquen las soluciones definitivas al conflicto, en donde todas las partes se sienten despojándose de intereses o apetencias personales y/o sectoriales mezquinas. Sugerimos en este orden de ideas, buscar caminos intermedios a las extremas posiciones en pugna que permitan, en un primer paso, recomponer con una suma fija y remunerativa, no porcentual, a los salarios de las categorías más relegadas, y una vez establecido el mismo, se procure la búsqueda consensuada y consiga un sistema de porcentualidad que enganche a todas las categorías municipales con el salario del Intendente, que no podrá ser superado por el ingreso de ningún otro empleado, ni contratado ni de planta permanente, de manera que ante cualquier modificación al mismo, se trasmita por igual a todo el personal. Como idea superadora que permita volver a un cauce de normalidad a este conflicto, ese aumento nominal y remunerativo fijo para las categorías no profesionales y políticas, se debería tomar distribuyendo en las mismas el aumento salarial otorgado a los funcionarios recientemente, dejando sin efecto al mismo. Esto daría un ejemplo de prudencia, madurez y rectitud, a más de aplicar un criterio más solidario en la distribución de los salarios municipales. Los empleados municipales, como contrapartida debería morigerar las herramientas de lucha que emplea y permitir un desarrollo normal y eficaz de la tarea comunal integral, colaborando en la tarea de austeridad que debe asumirse, por todos, como una política de estado municipal. A partir de ello, el tema se encontrará superado rápidamente, partiendo de la premisa que se deberá respetar el mismo y no buscar, por parte del municipio, procedimientos para burlarlo, como son, las asignaciones especiales por movilidad, gastos, combustibles, etc., que únicamente se podrán establecer en forma individual y como contraprestación de necesidades auténticas que haya que atender. Por ello hacemos un llamado a reflexión de ambos sectores, invitándolos a superar rápidamente este trance, para que se pueda direccionar el accionar del municipio a las tareas relevantes y trascendentes para toda la población, privilegiando siempre, la ayuda a los más débiles, a nuestros niños y ancianos y a los sectores más desprotegidos.
U.B. RAMON CARRILLO
Pinamar – 19 julio 2010